Unterschied zwischen H1B-Visum 2017 und 2016

Hauptunterschied - H1B Visa 2017 vs. 2016

H1B Visa ist ein Nicht-Einwanderer-Visum, das es US-amerikanischen Arbeitgebern ermöglicht, ausländische Fachkräfte vorübergehend in Spezialberufen zu beschäftigen. Obwohl zwischen H1B Visa 2017 und 2016 kein Unterschied hinsichtlich der Anzahl der erteilten Visa, Qualifikationen und Vorschriften bestand, ist aufgrund der steigenden Anzahl der in diesen zwei Jahren eingegangenen Anträge eine zunehmende Nachfrage nach H1B Visa zu beobachten. H1B Visa 2016 hat rund 233.000 Anträge erhalten, während H1B Visa 2017 rund 236.000 Visumanträge erhalten hat.

INHALT
1. Überblick und Schlüsseldifferenz
2. Was ist H1B?
3. Was ist H1B Visa 2017?
4. Was ist H1B Visa 2016?
5. Was sind die vorgeschlagenen Änderungen an H1B?
6. Side by Side Vergleich - H1B Visa 2017 vs. 2016
7. Zusammenfassung

Was ist H1B?

H1B Visa ist eine US-Visakategorie für Nichteinwanderer, die in Spezialberufen tätig sind. Diese Visakategorie richtet sich an ausländische Arbeitskräfte in den "Spezialberufen", die eine Kombination aus theoretischer und praktischer Anwendung von Fachwissen erfordern. Im Allgemeinen können Fachleute aus verschiedenen Bereichen wie Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften, Sozialwissenschaften, Architektur, Biotechnologie, Medizin, Bildung, Recht, Rechnungswesen, Unternehmensspezialisten usw. ein H1-Visum beantragen, das kein Einwanderer ist. Es ist jedoch wichtig anzumerken, dass diese Visa-Kategorie einem Ausländer nur für einen Zeitraum von bis zu drei Jahren erlaubt, obwohl dieser später auf sechs Jahre verlängert werden kann.

H1B-Qualifikationen

Der Antragsteller muss einen Bachelor-Abschluss oder einen höheren Abschluss von einer akkreditierten Hochschule oder Universität haben.
Wenn der Bewerber einen ausländischen Abschluss hat, muss dieser Abschluss einem US-amerikanischen Bachelor-Abschluss entsprechen.
Der Bewerber kann die Gleichwertigkeit der Ausbildung auch durch eine Mischung aus Fachausbildung, progressiver Arbeitserfahrung und Ausbildung nachweisen. Ein Jahr der Hochschulausbildung entspricht drei Jahren Fachwissen.
Die Position im Unternehmen muss für diese Position einen Abschluss oder ein gleichwertiges Verfahren erfordern.
Der Studienabschluss und / oder die Berufserfahrung des Bewerbers muss in einer speziellen Berufskategorie wie Ingenieurwesen, Mathematik und Wirtschaft liegen.

Die US-amerikanischen Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsdienste (USCIS) fordern ab dem 1^st April. Es ist jedoch auch wichtig zu beachten, dass Einzelpersonen H1B nicht selbst einreichen können. Nur Arbeitgeber, die ausländische Arbeitskräfte einstellen wollen, können sich für sie bewerben.

Abbildung 1: Das H1B-Visum ist ein Nicht-Einwanderervisum für Fachkräfte in Spezialberufen

H1B 2016

USCIS hat seit April 2015 Anträge für H1B 2016 entgegengenommen. Diese Visakategorie hat ein Jahreslimit, das als "Cap" für jedes Geschäftsjahr bezeichnet wird. Daher ist die Obergrenze für H-1B die von USCIS maximal akzeptierte Anzahl von Anträgen innerhalb eines Jahres, wie vom Kongress genehmigt. Die Quoten für diese Obergrenze sind wie folgt.

65000 - Regelmäßige H1B-Quote

20000 - USA Master H-1B-Quote

6800 - Reserviert für singapurische und chilenische Fachkräfte.

Insgesamt wurden 233.000 Anträge für H1B 2016 eingereicht. Am 13. April 2015 verwendete USCIS ein computergeneriertes Programm, um die Obergrenzenvisa zufällig auszuwählen, um die Obergrenze von 65.000 allgemeiner Kategorie und die Obergrenze von 20.000 unter der Befreiung für fortgeschrittene Studiengänge zu erreichen.

H1B 2017

USCIS nahm ab dem 1. April 2016 Anträge für H1B 2017 entgegen. Es bestand kein Unterschied zwischen der Quote für 2017 und 2016. Die allgemeine H1B-Kategorie bestand aus 65.000 Visa und die Advanced-Kategorie aus 20.000 Visa. USCIS hat über 236.000 Anträge erhalten, und das per Computer generierte Zufallsauswahlverfahren wurde am 9. April 2016 für das H1B 2017-Cap verwendet.

Was sind die vorgeschlagenen Änderungen an H1B??

In verschiedenen Gesetzentwürfen wie dem „High-Skilled-Integrity- und Fairness-Act von 2017“ und dem „Protect and Grow American Jobs Act“ wurden verschiedene Reformen für H1B-Visa vorgeschlagen. Einige dieser wichtigen Reformen sind nachstehend aufgeführt.

Erhöhung der Mindestgehälter für H1B-Visa über $ 1.000.000.
20% der H-1B-Visa für kleine und junge Arbeitgeber
Beseitigung der Begrenzung der Beschäftigungsvisa pro Land, um eine gleichmäßige Verteilung zu gewährleisten
Unternehmen, die H1B-Visa-Inhaber einstellen, sollten sich zunächst bemühen, zuerst Amerikaner zu rekrutieren; Das bedeutet, dass H1B-Inhaber nur eingestellt werden sollten, wenn amerikanische Arbeitnehmer die entsprechende Stelle nicht besetzen können
Aufhebung der Befreiung für den Master-Abschluss für abhängige Arbeitgeber (Arbeitgeber mit mehr als 15% der Beschäftigten im H-1B-Status)
Einführung einer strengen Prüfung und Überprüfung durch das Arbeitsministerium, um Betrug oder Missbrauch zu verhindern

Der Zweck dieser Reformen besteht darin, Betrug und Missbrauch in H1B-Visasystemen zu stoppen und US-Arbeitgeber daran zu hindern, billigere ausländische Arbeitnehmer einzustellen, um amerikanische Arbeitnehmer zu ersetzen.

Obwohl Menschen, die hoffen, in den USA mit einem H1B-Visum zu arbeiten, verwirrt und in Panik geraten sind, ist es wichtig zu wissen, dass diese Änderungen immer noch Vorschläge sind. Sie haben keinerlei Auswirkungen auf das H1B 2018 Visa.

Was ist der Unterschied zwischen H1B Visa 2017 und 2016??

H1B Visum 2017 gegen 2016
H1B Visa 2017 ist für das Geschäftsjahr 2017.	H1B Visa 2016 ist für das Geschäftsjahr 2016.
Anfangsdatum
Die Bewerbungen wurden am 1. April abgerufen^st 2016.	Die Bewerbungen wurden am 1. April abgerufen^st 2015.
Auswahl
Der Auswahlprozess wurde am 9. April 2016 durchgeführt.	Der Auswahlprozess wurde am 13. April 2016 durchgeführt.
Anzahl der Anwendungen
USCIS erhielt über 236.000 Anträge	USCIS erhielt rund 233.000 Anträge.

Zusammenfassung - H1B Visa 2017 vs 2016

H1B Visa ist ein Nicht-Einwanderer-Visum für Fachleute in Spezialgebieten und bietet US-amerikanischen Arbeitgebern die Möglichkeit, Fachkräfte aus dem Ausland einzustellen. Anträge auf H1B-Visa werden jedes Jahr am 1. April abgerufen. Die Visaanträge für H1B 2016 wurden im April 2015 abgerufen, während die Visaanträge für H1B 2017 im April 2016 abgerufen wurden. Zwischen H1B 2017 und 2016 bestand kein wesentlicher Unterschied hinsichtlich der Quoten oder Kriterien.

Referenz:
1. „USCIS schließt den Zufallsauswahlprozess für das H-1B-Cap für das Geschäftsjahr 2017 ab.“ USCIS. US-Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsdienste, 12. April 2016. Web. 28. Februar 2017.
2. „USCIS schließt den Zufallsauswahlprozess für das H-1B-Cap für das Geschäftsjahr 2016 ab.“ USCIS. US-Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsdienste, 13. April 2015. Web. 28. Februar 2017.
3. “H-1B Visa 2017 - Cap, Lotterievorhersagen, Gebühren, News |.” H1B Wiki. N.p., 05. Januar 2016. Web. 28. Februar 2017.

Bildhöflichkeit:
1. “315266” (Public Domain) über Pixabay

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