Unterschied zwischen Executive und Manager

Executive vs Manager

Krippe und Führungskraft sind Wörter, die alltäglich sind, und die meisten von uns glauben, wir wissen, was sie bedeuten. Es ist eine Tatsache, dass sich viele Rollen und Verantwortlichkeiten eines Managers mit denen einer Führungskraft überschneiden. Nach einem Blick auf die Rollen und Pflichten, die ein Manager in einer Bank und eine Führungskraft in einer Organisation ausüben, ist es oft verwirrend, ob die beiden Kacheln synonym verwendet werden können. Es gibt jedoch geringfügige Unterschiede zwischen den beiden Titeln, die in diesem Artikel zum Nutzen der Leser, die Zweifel haben, hervorgehoben werden.

Executive

Alle Organisationen, egal ob für Profit oder Non-Profit-Organisationen, verfügen über eine Reihe von Führungskräften, die die vom obersten Management genehmigten Richtlinien und Programme implementieren. Diese Führungskräfte sind Teil der Verwaltung und haben die Aufgabe, die Umsetzung der Entscheidungen des Managements zu überwachen. Wenn man sich die Funktionsweise einer Regierung in einem Land ansieht, wird deutlich, dass es die Exekutive ist, die es ermöglicht, die Verwaltung zu führen oder die tägliche Arbeit der Regierungsabteilungen durchzuführen. Es ist die Exekutive, die alle Pläne und Programme des Managements in die Realität umsetzt.

Manager

Wenn Sie ein Fußballfanatiker sind, müssen Sie gesehen haben, wie wichtig die Rolle eines Managers in einer Fußballmannschaft ist, unabhängig davon, ob es sich um ein Land oder einen professionellen Verein handelt. Tatsächlich ist das Gehalt und der Einfluss eines Fußballmanagers sogar noch größer als der der Spieler. Dies spiegelt die Bedeutung wider, die der Rolle und der Verantwortung dieses Titels beigemessen wird. Der Wortmanager kommt aus dem Management, bei dem es ausschließlich um das Management von Männern geht, und das ist, worauf eine Krippe ein Experte ist.

Wenn die Organisation klein ist, kann es vorkommen, dass ein einzelner Manager die Aktivitäten aller Mitarbeiter und Abteilungen koordiniert. In großen Organisationen kann es jedoch unterschiedliche Ebenen von Führungspositionen geben. Ein Manager hat unabhängig von der Größe des Unternehmens mehr Verantwortlichkeiten als ein einfacher Mitarbeiter und wird daher auch höher bezahlt als ein normaler Mitarbeiter. Ein Abteilungsleiter ist im Allgemeinen für die Leistung der ihm unterstellten Mitarbeiter verantwortlich und für die Leistung seiner Abteilung dem Top-Management verantwortlich.

Was ist der Unterschied zwischen Executive und Manager??

Ein Manager ist die Person, die für die Aktivitäten einer Gruppe von Mitarbeitern in einer Organisation verantwortlich ist. Er muss die Rolle eines Motivators und Mentors spielen und die Mitarbeiter dabei unterstützen, die Ziele der Organisation zu erreichen. Es gibt möglicherweise Supervisoren unter einer Krippe, die ihm bei seiner Aufgabe helfen, aber die Gesamtverantwortung für die Leistung der Arbeiter unter ihm liegt auf den Schultern einer Krippe. Verschiedene Abteilungen in einem Unternehmen haben unterschiedliche Manager, z. B. Produktionsmanager, Kontenmanager, Vertriebsmanager usw. Ein Manager befindet sich an der unteren Sprosse der Managerleiter, den er für eine herausragende Position im Management erklimmen muss. Heutzutage werden Manager auch von Prominenten engagiert, um sich um ihre Karriere zu kümmern. 

Auf der anderen Seite ist eine Führungskraft eine Person, die dafür verantwortlich ist, die Pläne und Richtlinien des Top-Managements eines Unternehmens in die Tat umzusetzen. Er ist die Person, die sehen muss, dass die tägliche Arbeit des Unternehmens reibungslos verläuft. Kurz gesagt, eine Führungskraft muss die Verwaltungsfunktion der Organisation überwachen. Eine Führungskraft hat in einer Organisation einen höheren Stellenwert als eine Führungskraft.