Was ist ein Anschreiben?

Ein Anschreiben ist ein kurzes Dokument, das zusammen mit dem Lebenslauf an einen Arbeitgeber gesendet wird. Wenn es um die Jobsuche geht, ist dies zu einer absoluten Notwendigkeit geworden. Das Versenden eines Begleitschreibens zusammen mit dem Lebenslauf wird als Zeichen von Faulheit betrachtet. Daher kann das Wissen, woraus ein gutes Anschreiben besteht, für Jobsucher äußerst nützlich sein.

Ein Anschreiben, vielleicht ein separater Brief, der auf einem Blatt Papier geschrieben und zusammen mit einem Lebenslauf verschickt wurde. In einer E-Mail kann es sich um einen separaten Anhang handeln oder es kann auch in den E-Mail-Text selbst eingegeben werden. Ein Begleitschreiben stellt im Wesentlichen einen Kandidaten einem Arbeitgeber vor. Sie ermöglicht es dem Einzelnen, sich selbst, seine Fähigkeiten, sein Fachwissen und seine Erfahrung an einen Arbeitgeber zu vermarkten, und erweckt den Eindruck, dass sich der Arbeitgeber am ehesten daran erinnert. Es beschreibt kurz, was der Lebenslauf nicht ausdrücken kann. Ein Begleitschreiben, das Parallelen zwischen den Zeugnissen und den Erfordernissen der beruflichen Rolle bietet, kann auch als Hintergrund dienen, in dem der Lebenslauf ausführlich untersucht wird.

Arten von Anschreiben

Es gibt heute drei Arten von Anschreiben in der Welt.

ich) Bewerbungsschreiben - Dieser Brief begleitet einen Lebenslauf als Antwort auf eine ausgeschriebene Stelle.
ii) Prospektiver Brief - Dieses Schreiben fragt nach einer möglichen Eröffnung in einem bestimmten Unternehmen.
iii) Netzwerkbrief - Dieser Brief sucht Hilfe bei der Arbeitssuche und fordert gleichzeitig Informationen an.

Ein gutes Anschreiben

Ein gutes Anschreiben kann dem Arbeitgeber auch zeigen, dass der Kandidat seine Nachforschungen durchgeführt hat. Dies beweist die Begeisterung des Einzelnen, zusätzliche Anstrengungen unternommen zu haben und sich mit dem Hintergrund des Unternehmens, der Art der beruflichen Rolle usw. zu beschäftigen. Es ist wichtig, den Hintergrund des Unternehmens sowie die damit verbundenen Herausforderungen zu kennen es kann sich stellen. Ein Anschreiben kann sich auch als Chance erweisen, dass sich ein Kandidat als würdig erweist.

Ein Anschreiben ergänzt im Wesentlichen einen Lebenslauf. Der Inhalt wird nicht kopiert. Der Zweck des Anschreibens besteht eigentlich darin, den eher datenorientierten Lebenslauf zu interpretieren und ihm eine persönliche Note zu geben. Sie muss den Arbeitgeber davon überzeugen, dass er an der ausgeschriebenen Stelle interessiert ist und warum der Bewerber die bestmögliche Person für die Stelle ist. Dazu können Dinge hinzugefügt werden, die nicht in den Lebenslauf aufgenommen werden können. Dies kann sein, wie die aktuellen / früheren Jobrollen auf die Position angewendet werden können, Erfahrung im Umgang mit ähnlichen Kapazitäten und wie die Problemlösungsfähigkeiten, die in vorherigen Jobrollen verwendet wurden, dazu genutzt werden können.

Ein Anschreiben muss jedoch kurz und kompakt genug sein, um Interesse an dem Lebenslauf zu wecken. Es muss den persönlichen Wert des Lesers steigern und vermitteln, um ihn von der Begeisterung des Bewerbers zu überzeugen und dem Leser zu versichern, dass die Fähigkeiten und das Fachwissen des Bewerbers tatsächlich ideal für die beantragte Stelle sind. 

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