Unterschied zwischen Brutto und Netto

Brutto vs. Netto
Egal, ob Sie ein Unternehmer sind oder ein Student sind, der gerade erst am College studiert und Schritte unternimmt, um Ihre Karriere zu beginnen, Sie werden mit Sicherheit die Begriffe "Brutto" und "Netto" kennen. In der Tat werden diese beiden Terminologien in der Wirtschaft am häufigsten verwendet, dennoch können sich viele Menschen immer noch ein wenig im Dunkeln befinden, wenn es um das Verständnis dieser Konzepte geht.

Im Allgemeinen bedeutet der Begriff „brutto“ lediglich die Höhe der Einnahmen, die Sie und Ihr Unternehmen über einen bestimmten Zeitraum erzielen können. Dies kann leicht berechnet werden, indem die Anzahl der für ein bestimmtes Produkt verkauften Einheiten mit dem Preis multipliziert wird, für den das Produkt verkauft wird. Diese werden dann zusammengerechnet, um Ihnen den von Ihnen und Ihrem Unternehmen verdienten Bruttoertrag zukommen zu lassen. Gleiches gilt für das für das serviceorientierte Geschäft berechnete Bruttoergebnis. Anstatt den Gesamtbetrag für jedes Produkt in einer Tabelle zusammenzufassen, wird dieser durch die Art von Dienstleistungen ersetzt, die von Ihrem Unternehmen angeboten werden. Wenn Sie ein Angestellter sind, ist Ihr Bruttogehalt das Grundgehalt, das Ihnen das Unternehmen angeboten hat, zuzüglich aller Boni und Provisionen, die Sie für einen bestimmten Zeitraum verdient haben.

Das Nettoergebnis bezieht sich auf das Ergebnis, das Sie und Ihr Unternehmen abzüglich jeglicher Form von Aufwendungen erzielt haben. Einfach ausgedrückt ist der Nettoertrag der tatsächliche Betrag, den Sie innerhalb eines bestimmten Zeitraums verdient haben. Wenn Sie ein Unternehmer sind, führen diese Kosten häufig zu den Betriebskosten, die innerhalb eines bestimmten Zeitraums anfallen, um den Geschäftsbetrieb aufrechtzuerhalten. Diese Ausgaben umfassen den Stromverbrauch, die Gehälter Ihrer Angestellten, Steuern und andere Rechtskosten, Materialien, Anzeigen und dergleichen. Der Gesamtbetrag dieser Ausgaben wird dann vom Gesamtbruttoeinkommen abgezogen, um den Nettobetrag zu erhalten.

Gleiches gilt für die Mitarbeiter. In diesem Fall wird nicht der Betriebsaufwand vom verdienten Bruttogehalt abgezogen. Stattdessen sind dies die Steuern und sonstigen Abgaben, die abgezogen werden, wie Krankenversicherung, 401K, unberechtigte Abwesenheiten und Verspätung, Quellensteuer, Sozialversicherungsfonds und dergleichen. Diese Abzüge unterscheiden sich je nach dem von Ihrem Unternehmen verwendeten Zahlungsschema. Wenn Sie Ihr Gehalt alle zwei Monate erhalten, werden nur die Quellensteuer, Abwesenheiten und Verspätungen alle zwei Monate und alle anderen monatlich abgezogen.

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